上海服装拥有很大的品牌影响力,这对我们提升我们
有人想要获得更的薪资报酬和福利待遇,那就告诉他们,让他们达到与那个薪资和福利待遇标准所对应的劳动价值再说,否则就闭嘴!
当然不是!
这件事我觉得这么办,你们可以再完善一。
国家重视大学生,不但上学免费,还给他们很多的福利待遇,将来工作也更加面,原因就在这里。
难这仅仅是因为你们是领导吗?
女人节上,我们可以请上海服装也参与来一起搞,将声势搞的更大一些。
企业利益面前,不搞民主!”
他目光环视全场,微微一顿:“劳动是平等的,可劳动价值却不是等价的。
说着张平用手指了指现场各位:“还有你们各位!
是因为你们付的劳动就是脑力劳动!”
而在座的各位也是一样的况,你们的劳动能够给企业带来极大的收益,也承担着更大的风险和责任,所以你们的收要远远超过普通员工。
而且这也不是没有先例,比如许扬!
现场每个人都听得脸微变。
以此类推,提设计人员待遇平也是一样的理。
脑力劳动者的地位提是一个必然的现象,所以完全没必要担心有人反对。
去年的女人节大家都亲经历过,效果有多好大家都看到了,所以,今天必须继续办,而且要一直办去,今后争取将这个女人节打造成为我们国每年一度的必然节日。
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我们是民营企业,不是吃大锅饭!
他们从张平的态度中受到了一危机,那就是他们本人若是不能适应企业的发展需求,张平也会毫不犹豫的将他们一脚踢开。
一想到这里,每个人额都有些冒汗,急忙快速的在自己笔记本上好记录,这件事必须没有丝毫折扣的执行去!
关于今年女人节举办的问题我们后面再讨论,现在我说说上海服装的理办法。
如果有人因此而闹事,那就说明他不适应我们的企业工作,直接走人就是!
张平喝了一,等待众人记录完毕。
比如我,若是我的一个决定错误,那可能会直接导致我们所有企业的倒闭,所有人的失业,与之同时,我所承担的风险和责任也远远超过任何一个普通职工。
这就是知识的力量,否则,人家当初嘛辛辛苦苦地去读书学习知识文化?
力劳动只能影响极小一分企业价值,但脑力劳动却是能够影响很大范围甚至整个企业的生产效益,以及整个企业的未来发展前景状况。
当初许扬也是跟随张平事业发展的第一批人,但比如苏炳辉,赵芳、朱明、婕、童小,还有向炳伟和梁博等人都得到了张平的大力提和重用,可许扬却是被死死的在了关中服装厂里,任何机会都没他的份。
所以我能够获得他们难以想象的财务和待遇,这就是区别。
上海服装现在不但是我们的合作方,同时人家至今还是国服装第一品牌,能量不可小觑。
我们女人衣橱品牌店现在是上海服装的唯一代理商,如今上历九月了,距离我们今年的女人节也不远了。
张平继续说:“兰总刚才提到了上海服装仿制我们款式的问题,这一也的确是个问题,需要理,但要谨慎。
脑力劳动所能带来的价值更,所以应该获得更的报酬,这不是他们本人一等,而是劳动的价值所决定的。
张平说的斩钉截铁,态度决,没有丝毫的商量余地!
服装设计人员!”
你们各位的工资平可是比普通工人太多了,他们有过质疑吗?完全没有。
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