这些方面想必你们在企业中呆过肯定知。
他们得好,得到的好也就更多!
这却是让向丽丽有些不知怎么回答了。
另外,还有奖励能够促企业发展的改和创新,也包括建议,只要确定有效,必然行现金奖励,绝不糊。
不论是还是普通员工,我的原则都是一样的,多劳多得,少劳少得,不劳不得。
我的这些,每年单单能够获得的工资和奖金,总额最少都在三千以上。
“利益挂钩啊!
即使有些人没有理能力,但技能方面我们也了级别划分,每一级都会得到相应的福利待遇。
张平摇:“没有啊,我也是跟季学说正经的呢,只要你去,我给你派个司机,将我的专车给你!”
只是真要去的话她还是有些迟疑的,毕竟她可是重大学的材生,要是毕业了去一家民企上班实在觉有些不甘心,总觉得有些亏。
你们觉得这样的企业中,员工会不会努力工作?
但我可以给你,因为我现在急需你这样的人才。
对于这个问题,张平没有丝毫迟疑。
我现在就敢给你说句大话,再过五年,我的企业规模一定超过很多国企,在效益上也会吊打很多国企,如果你来我这里工作,五年之后,你的那些同学都需要对你仰望!
只要相关的规章制度来,而且能够保证完整的执行去,那么每个付的人都会得到应有的报酬。
张平上:“没问题啊,等你毕业了,只要你愿意到我企业上班,我一定给你车!”
而绝大多数企业现问题
季海山有些沉默。
他们都是理专业的人才,自然能够明白如果一个企业的所有人到了张平所说的这些事,那想要发展几乎就是注定的。
见向丽丽目意动,张平对她:“丽丽,如果你愿意来我的企业,也是一样!”
张平企业的况她也了解了不少,非常厉害,可以说比不少国企还要好,而且里面各方面理非常人化,这让她很满意。
可是你若是在国企,估计五年之后你才刚刚能够得到一些机会施展才华!”
但是我想说的是,你最需要的是一个适合你的平台。
向丽丽顿时瞪大了:“真的假的,那要不我去吧,你给我车?”
除此之外,其他福利都一样不少,只比国企多,而不会少。
而且,我的企业发展很快,只要有能力,每个人都会得到相应的提升机会。
张平知他们的顾忌,也不继续,直接看向季海山:“季学,我知你志向远大,渴望成就一番事业。
国企的确好,但国企的理非常死板,财务状况比较好的真不多,你一个小年轻就想要得到一个上能发挥自己才华,施展所学的岗位基本上没有可能。
季海山明显意动,正起来问:“张平,我一直有些好奇,你麾有那么多的企业,你作为老板,却是一边上学一边理,是如何保证属能够完全执行你的各项决策的呢?”
若是有人从中阻挠或者舞弊,那一定严惩不贷。
两人全沉默。
只要每个人都能各司其职,我给他们指明了前方向之后,那我这个老板在不在有关系吗?”
我给我的每一位都有很的福利待遇,每月有奖金,每季度也有季度奖,年终还有年终奖,全照工作绩效计算。
既然有机会拉拢这两位人才,张平可不会谦虚,哪怕是,先去再说!
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