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第403章 竞争氛围(2/2)

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他不仅要在球员中推行“能者上,庸者”的动机制,在教练组里也要形成“比学赶超”的良好氛围。

远还以为老吴接受不了这样的方式,闹绪了呢,正琢磨着该怎么安抚他时,却听到老吴也不回的喊:“我得抓时间,回去制定训练大纲了!”

“唉,吴老,你嘛去啊?”

而且,目前里迪莫的阵容还有明显的短板,自己得先确定短板的位置,继续引援,将短板补齐,这样才能彻底提升球队的战斗力。

“我更用不了半天啊,我给每个人制定有针对的训练方案,对弱项化提升,对行巩固加,在日常的训练中潜移默化就可以改善球员的技术细节,三周以后,保证每个人的技术能力都有质的提升!”吴乾也不甘人后的表态。

“那好,三周后对球员们行问卷调查和能、技术测试,看看你们俩谁的训练效果更好,更受球员们迎。表现更好的一方不但有质奖励,而且在今后的训练中也会增加他负责的训练科目比重!”远宣布

全天的时间都给他拿来练能。

“%¥#@*……”

“这三周不行战术演练了吗?”战术助教刘金东有些担心地问

“你们就和我说,每天练半天,三周以后,你们负责的项目能不能见成效吧!”

自己带来的db7人组,将组成球队的主力框架,经过一个赛季的磨合,他们对于远的战术已经了若指掌,有他们的带动,自己的战术将很快在球队中推行开来。

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“能是能,可是效果肯定不如全给我好啊!”两人异同声的答

“不急,通过能和技术的训练,对球员的能力考察,优胜劣汰,等把一线队的最终人员确定了,之后再演练战术不迟。”远定了调

两人又吵作一团。

“老吴,技术啥时候练不行,假期结束正是拉能的关键时期,你别在这给我添了!”

“别介啊,够了,我的时间够了!别的能教练得天天拉能,我不用,我是科学的训练方法,事半功倍,半天时间绰绰有余,保证三周后每个人都龙虎猛,力充沛!”徐凯赶忙

“行了,别吵了!”还是面,喝止了他俩。

远刚宣布完,却见吴乾掉就往会议室门外走。

远之所以不着急行战术演练,是因为他有足够的底气。

众人皆是哑然失笑,这一老一少真是天生的冤家对啊!

教练组众人一呆,却见徐凯也跟火烧了一样,一从座位上蹦了起来,边往外跑边骂:“老东西,太狡猾了,我绝不能输给他!我也去办公室细化方案了!”

“效果不好?那就算了,谁觉得自己半天练不成效来,我就把他的半天腾来给别人吧!至于你们的训练项目那就等三周以后再练吧。”

老吴也不乐意,觉得短短三周时间,他既得对每名球员行技术考,对他们的技术行分析,制定符合各自特的技术改方案,又得将方案付诸于实践,并据训练况随时行调整,时间远远不够用。

“徐凯,你就领着跑跑举举械,用得着那么认真吗?把时间赶给我腾来,我这时间不够用的!”


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